1月2日，中機德陽公司開展2024年度干部述職及測評會，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳強作總結(jié)講話，公司執(zhí)行董事辦秘書、綜合辦主任王玲玲主持會議。

會上，公司高層、中層干部對年度重點工作完成情況、存在的主要問題、下一年工作計劃進行述職。

陳強對干部述職情況進行總結(jié)，并對2025年工作開展提了三點希望和要求。

一是積極推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的行業(yè)趨勢，公司必須主動求變，加快轉(zhuǎn)型步伐。深入調(diào)研市場需求，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時加強內(nèi)部管理，提升運營效率，確保公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。通過轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)公司更加穩(wěn)健和可持續(xù)的發(fā)展。

二是大力推進產(chǎn)教融合發(fā)展。產(chǎn)教融合是提升公司競爭力的重要途徑，深化與學(xué)院的合作，通過產(chǎn)教融合，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，為公司的發(fā)展注入新的活力。

三是全面提升公司人員素質(zhì)。加大人才培養(yǎng)和引進力度，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過組織培訓(xùn)、開展交流活動、建立激勵機制等措施，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。

全體參會人員秉持客觀公正、實事求是的原則，以無記名的方式對全體述職干部履職情況進行測評打分。

股東方黨委組織部、人力資源部部長曹利琴，公司監(jiān)事何藝受邀參會，公司全體員工參加會議。